A los efectos de esta Ley, se entenderá por composición equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.
¿Por qué importa la horquilla 40/60?
Esta definición es la referencia técnica y jurídica en toda la LOI. No exige paridad exacta (50/50), sino un margen de flexibilidad que facilita su aplicación real en contextos donde la representación total no es divisible en números iguales.
¿Dónde se aplica este concepto dentro de la propia LOI?
Alcance externo a la LOI:
Numerosos convenios colectivos y normativas autonómicas remiten expresamente a esta definición al establecer cláusulas de paridad en órganos de representación laboral o comités de empresa.