Se modifica la indicación novena del artículo 200 de la Ley de Sociedades Anónimas, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre, que queda redactada en los siguientes términos:
«El número medio de personas empleadas en el curso del ejercicio, expresado por categorías, así como los gastos de personal que se refieran al ejercicio, distribuidos como prevé el artículo 189, apartado A.3, cuando no estén así consignados en la cuenta de pérdidas y ganancias.
La distribución por sexos al término del ejercicio del personal de la sociedad, desglosado en un número suficiente de categorías y niveles, entre los que figurarán el de altos directivos y el de consejeros.»
La transparencia como herramienta de igualdad.
Esta DA 26.ª no prohíbe ni sanciona directamente la desigualdad — lo que hace es obligar a las sociedades anónimas a visibilizarla en su memoria anual. Al exigir el desglose por sexos en todas las categorías, especialmente en altos directivos y consejeros, se genera información pública que permite detectar brechas de género en los órganos de poder de las empresas.
El detalle clave: "altos directivos y consejeros" expresamente.
La norma no se conforma con el desglose genérico por categorías — exige que entre esas categorías figuren necesariamente los niveles más altos de la jerarquía empresarial. Esto responde directamente al problema del techo de cristal: la infrarrepresentación femenina en los consejos de administración y la alta dirección.
Nota sobre vigencia.
El RDL 1564/1989 de la Ley de Sociedades Anónimas fue derogado por la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010, de 2 de julio), que refundió en un solo texto la LSA, la LSRL y la LSRLE. El contenido de esta obligación quedó integrado en el art. 260 del RDL 1/2010. La obligación introducida por esta disposición —el desglose por sexos en todas las categorías profesionales, incluyendo altos directivos y consejeros— desapareció como tal tras la derogación de la Ley de Sociedades Anónimas por el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010). La materia de transparencia en igualdad se integra hoy en el régimen general de información no financiera, sin reproducir de forma literal el desglose previsto originalmente por la LOI.
⚠️ El RDL 1564/1989 fue derogado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. Las modificaciones introducidas por esta disposición quedaron absorbidas en el art. 260 del texto refundido.
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